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    企業退休職工享受計劃生育獎勵政策對象和標準

    瀏覽: 日期:2014-11-04

    企業退休職工享受計劃生育獎勵政策對象和標準

            1、獎勵對象是國有和區屬以上集體企業退休職工,并同時具備以下條件:
          (1)當地實施《省人民政府關于印發湖北省深化企業職工養老保險制度改革實施方案的通知》(鄂政發〔1995〕1ll號)以來,參加了城鎮企業職工基本養老保險;
          (2)領取了《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》;
          (3)城鎮企業職工基本養老保險制度改革后退休,退休時按統帳結合基本養老保險制度改革辦法計發基本養老金;
          (4)領取的養老金中未包含計劃生育獎勵項目(指不包含加發5%退休金或補充養老保險計生獎勵)。
           符合上述條件的,在企業改制中與所在單位解除了勞動關系,并以靈活就業人員身份繼續參加城鎮職工基本養老保險統籌,達到法定退休年齡時符合領取基本養老金條件的原國有和區屬以上集體企業職工。
           不包括沒有參加基本養老保險的企業退休人員和沒有曾被國有和區屬以上集體企業正式招用工作經歷的個體工商戶、靈活就業退休人員。
           2、標準:
           對領取了《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》,退休時按統賬結合基本養老保險制度改革辦法計發基本養老金、且領取的養老金中未包含計劃生育獎勵項目的企業退休人員,由企業一次性獎勵3500元。對長期停產或破產等企業無力支付該項獎勵的,按隸屬關系,由企業主管部門負責解決;企業主管部門確無力解決的,由當地政府負責解決。
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